Старший воспитатель детского сада на селе просит консультацию по изменению ее должности и оптимизации работы

Прошу оказать мне консультативную помощь! Я работаю на селе старшим воспитателем в малокомплектном детском саду с момента его открытия, 16 лет. Сейчас мой д/с является структурным подразделением школы, туда же входит и 2 д/с, более большой (120 детей) у меня 40. и 3 педагога. Сейчас директор решила провести оптимизацию, сократить 0,5 ставки воспитателя и мою должность, перевести рядовым воспитателем, теперь я буду должна работать 2 дня с детьми на группе по 10 ч 30 м, остальные 3 дня исполнять свои прежние обязанности. Это 15 ч, т. е. по 5 ч в день, т.е. мой рабочий день будет заканчиваться в 14.00.т.е спрос будет тот же (еще я исполняю обязанности медика-меню, суточные пробы, работа с больницей и т.п. принимаю род. Плату и отвечаю за все на свете. На вопрос как теперь будет называться моя должность был ответ-воспитатель с функциями старшего воспитателя. Правомерны ли ее действия? Я потребовала уведомление о смене моих трудов. Функций. Профсоюз не поддержал, провели собрание, на которое меня не пригласили. Мотивировали тем, что на два сада должен быть 1 руководитель, 1 старший и 1 завхоз. Расстояние между садами более 2 км, как будет осуществляться руководство? Я хочу сохранить свою должность с доплатой за работу воспитателя т. е. (36+21) и уберечь д/с от анархии, помогите советом!