Работодатель запрещает выезд заграницу из-за коронавируса - что будет с отпуском и моими билетами?

Вопрос №17090992 из г. Новосибирск
опубликован 16.03.2020, 07:16

Question

Сегодня пришло письмо на электронную почту от работодателя, где написали - что из-за угрозы короновируса работодатель временно запрещает выезд заграницу и отменяет все отпуска в соответствии со своим внутренним приказом. У меня куплены билеты, отели и переезды между странами Германия-Франция-Бельгия-Нидерланды. Все тарифы невозвратные. На сколько правомочно запретить мне вылететь, я теряю порядка 140 000 р.И могут ли они меня уволить из-за этого.

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Вообще работодатель вышел за рамки своих полномочий издав подобный запретительный приказ ст 8 ТК РФ Работодатель своим письмом может только рекомендовать своим сотрудникам не выезжать за границу А уже сами сотрудники самостоятельно принимают решения как им поступить В связи стем что запрет на вылет является неправомерным вы можете вылететь Главное чтобы рейсы не были отменены Уволить же вас не имеют права В статье 81 ТК РФ нет такого основания для увольнения.

Филилеев Филипп Владимирович · Answer

Неправомерен как запрет работодателем на выезд за пределы РФ, так и "отмена" отпуска. Трудовым кодексом это не предусмотрено. Запрет на выезд может иметь место если Вы имеете определенную форму допуска к гос. тайне, если в отношении Вас имеется постановление пристава о временном ограничении на выезд (ст. 67 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ). Что касается "отмены" отпуска. Как предусмотрено ст. 124 ТК РФ, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Но обратите внимание - презюмируется наличие согласия работника на перенос отпуска. В случае, если вдруг работодатель решится на увольнение (хотя, непонятно по каким основаниям? Их перечень указан в ст. 81 ТК РФ) , обжалование его действий в судебном порядке будет иметь судебную перспективу.

Работодатель запрещает выезд заграницу из-за коронавируса - что будет с отпуском и моими билетами?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Работодатель не забирает ценное письмо с заявлением на отпуск - могут ли быть последствия для меня?

Работодатель отказывается предоставить полный отпуск перед увольнением, что делать?

Отмена курортного лечения в Пятигорске из-за коронавируса - что делать с невозвратными билетами?

Продление отпуска по уходу за ребёнком - чья ответственность за ознакомление работника с приказом?

Правомерно ли действие работодателя, требующего расписаться в документах перед увольнением после получения заявления?

Муж отослал заявление работодателю заказным письмом с уведомлением, но не получил ответа - что делать?

Отказ работника от подписания приказов о выговоре и служебном несоответствии в связи с преднамеренным увольнением

Проблемы с возвратом невозвратных билетов авиакомпании Трансаэро - статья 108 ВК и споры о тарифах и сборах

Работодатель взломал личную электронную почту, что грозит работодателю.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59