Отказали в декретном отпуске через основное место работы - как решить проблему для ИП?

Это разные вещи. Это страховые взносы, но в Пенсионный фонд, а не в ФСС. В отношении социального страхования, в частности, декретных, больничных и т.п. нужно вступать в добровольные договорные отношения по социальному страхованию согласно ст.4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Здравствуйте Юлия

Вам неправомерно отказали во первых потому, что для получения выплат как ИП вы должны состоять

в правоотношениях по добровольному социальному страхованию согласно требованиям ст.4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Что не совсем удобно и при отсутствии такого соглашения и отчислений выплаты никто не назначит

Поэтому получите письменный отказ в назначении вам выплат на работе по совместительству и обжалуйте в суд.

Выплаты согласно ст.4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Вы бы делали не в период декрета, а до него, если смотрели текст этой статьи. Ведь ИП подразумевает, что у Вас есть доход.

Юлия,

выплаты в ФСС в целях вступления в правоотношения по добровольному медицинскому страхованию примерно в 10 раз ниже, чем обязательные взносы. В Вашем положении я бы рекомендовала в эти отношения все же вступить.

Кроме того, Вы имеете право не уплачивать обязательные страховые взносы до достижения ребенком возраста 1,5 лет, если не будете фактически осуществлять предпринимательскую деятельность (не снимаясь при этом с учета) (п.7 ст.430 НК РФ).

Увы, но таковы у нас законы. Право на добровольные отношения по социальному страхованию (ст.4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") и обязательное по месту работы (ст.255-256 Трудового кодекса РФ, ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Безработные не получают выплат при беременности и при уходе за ребенком.

Согласно п.4 ст.4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Т.е. Вы должны были уплатить взносы не позднее 31 декабря предыдущего года, чтобы договор добровольного страхования действовал. Задним числом такие платежи не уплачиваются, а страховой случай уже наступил, что не дает права вступать постфактум в эти правоотношения.

По беременности и родам уже не получите. Совет касался будущих страховых случаев. Вам может оказаться не лишним пособие по временной нетрудоспособности в периоды осуществления ухода за больным ребенком.

В соответствии со статьей 4.5 Закон № 255-ФЗ лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию, уплачивают страховые взносы в Фонд, исходя из стоимости страхового года, определяемой как произведение минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного подпунктом 2 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации в части страховых взносов в Фонд, увеличенное в 12 раз.

На основании статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ по состоянию на 01.01.2020 установлен в размере 12 130 руб. Следовательно, стоимость страхового года в 2020 году составляет: 4 221 руб. 24 коп. (12 130 руб. × 2,9% ×12).

Вот эти 4221,24 в этом году дадут возможность в 2021 получать выплаты по больничным листам. Решать Вам, выгодно это или нет.