Вопрос о выплате заработной платы при удаленной работе - 100% или 60% предлагаемые работодателем?
опубликован 17.03.2020, 14:50
Если удаляют на удаленную работу, то заработная плата должна выплачиваться в каком размере? 100 процентов или как предлагает работодатель 60. Кто против, указывают на дверь.
Марина, добрый день! Удалённая работа лишь способ организации труда, Т.е. выполнение трудовой функции вне рабочего места с использованием информационно - телекоммуникационных технологий. Соответственно, условия трудового договора остаются неизменными. Если при переводе на удалённую работу вы подпишете дополнительное соглашение о снижении зп до 60 процентов, то работодатель прав. Однако он не вправе вас переводить на удалённую работу под условием снижения зп. Это с точки зрения права. С точки зрения возможности дальнейшей работы у данного работодателя смотрите сами готовы ли в суде доказывать свою правоту. Если готовы то обращайтесь к юристу - он поможет вам составить план действий в данной ситуации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 58 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обязательна ли отработка после поступления на бюджет при условиях работодателя?
Вопрос о правомерности выплаты аванса зарплаты в организации - соответствует ли она требованиям ТК РФ?
Выплачивается ли заработная плата во время декретного отпуска заработная плата?
Основания для лишения премии - частота, процент и причины, по которым работодатель может лишить премии
Задержка выплаты зарплаты - можно ли ссылаться на статью 136 ТК РФ?
Частота выплаты зарплаты в организации - 10 и 20 числа – правомерно или следует выплачивать 25 числа?
Что делатье, если пособие выплачивается не в соответствии с законом, т.е. в уменьшеном размере?
Как должна выплачиваться заработная плата в испытательный срок.
Процесс выплаты заработной платы и увольнения сотрудников после лишения лицензии у банка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут