Основания для лишения премии - частота, процент и причины, по которым работодатель может лишить премии

Вопрос №1458681 из г. Липецк
опубликован 16.11.2011, 22:32

Моя заработная плата состоит из непосредственно заработной платы и ежемесячной 100% премии. Так вот у меня такой вопрос как часто, на сколько процентов и на каком основании работадатель может лишить премии, составляющей часть моей заработной платы. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ирина, премия дается за высокие результаты в работе, а за просто работу платится оклад, в зависимости от системы премирования на предприятии, могут не выплачивать ни копейки премии

17.11.2011, 07:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Липецк - онлайн услуги юристов