Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Сообщества New
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовой спор: есть ли шансы?

Ответьте на 7 коротких вопросов — получите ориентир и чек-лист. ⚠️ Это не юр. консультация.

Вопрос 1 из 7

Есть письменные документы: трудовой договор/приказ/штатное расписание?

Да Нет

© 9111 • Результат носит ознакомительный характер

Спасибо! В ближайшее время с Вами свяжется наш юрист.

Офис работодателя находится в другом городе, как быть с трудовой книжкой если нет возможности самому её забрать.

17.03.2020, 18:31
• г. Ростов-на-Дону

Офис работодателя находится в другом городе, как быть с трудовой книжкой если нет возможности самому её забрать.

Читать ответы (3)
Трудовая книжка Трудовая книга
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток!

Напишите работодателю письмо с описью и уведомлением, с просьбой выслать вам по адресу места жительства трудовую книжку.

Формой письма могу поделиться.

С уважением.

Спросить
Пожаловаться

Уважаемая Татьяна!

Можно попросить работодателя отправить её по почте. Отправка трудовой книжки возможна по заявлению работника (см. ст. 84.1 Трудового кодекса РФ и п. 36 "Правил ведения и хранения трудовых книжек...", утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках").

Спросить
Пожаловаться

Вы можете направить работодателю письменное заявление о направлении Вам трудовой книжки почтой.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
05.09.2018, 11:29

Что делать, если после увольнения захотелось вернуть трудовую книжку, но офис компании находится в другом городе

Уволился с работы по собственному желанию, приехал за трудовой книжкой, а мне говорят что надо ехать в их офис, который находится в другом городе, а у меня нет возможности,, что я должен делать? Должен ехать в другой город?
Читать ответы (3)
Андрей
29.05.2016, 16:09

Требование работников - получение расчетов и трудовой книжки на месте работы

Работаю в своем городе, устраивался здесь же (головной офис фирмы находится в другом городе, сейчас уволившиеся работники ездят за расчетом и трудовой книжкой туда в другой город, вопрос: разве не обязан ли работодатель расчитать и отдать трудовую по месту работы? Если обязан, каковы сроки?
Читать ответы (5)
Наталья Викторовна
02.09.2014, 17:01

Как получить трудовую книжку после увольнения

Что я должна делать, если два месяца не могу дождаться трудовой книжки после увольнения, офис организации находится в другом городе, у меня нет возможности самостоятельно забрать ее?
Читать ответы (3)
Ирина
25.01.2008, 15:41

Вот уже два месяца не могу получить расчет и забрать свои вещи из офиса работодателя.

Вот уже два месяца не могу получить расчет и забрать свои вещи из офиса работодателя. Работодатель ссылается на отсутствие денег и необходимость совершать срочные платежи. В офис за вещами меня тоже не пускают. Второй экземпляр договора находится в офисе. Как быть?
Читать ответы (1)
Ольга
10.01.2015, 15:29

Может ли работодатель отказать в выплате за второй месяц трудоустройства без личного присутствия с оригиналом трудовой книжки?

Ситуация следующая: работала в Новосибирске и проживала там же, а главный офис работодателя находится в Москве. Филиал закрыли и все попали под сокращение, выплатили выходное пособие на период трудоустройства за первый месяц, подходит конец второго месяца после увольнения, однако я так и не трудоустроилась, связалась с работодателем о том, как получить выплату за второй месяц и предложила отправить по почте заверенную нотариально копию трудовой книжки, так как я проживаю в другом городе и нет возможности специально ехать в другой город, но услышала от работодателя следующее: «Выплата за второй месяц трудоустройства СОХРАНЯЕТСЯ согласно ст.178 ТК РФ и может быть выплачена только по истечении второго месяца после увольнения при ЛИЧНОМ ОБРАЩЕНИИ С ЗАЯВЛЕНИЕМ О ВЫПЛАТЕ И ПРИ ПРЕДЪЯВЛЕНИИ ОРИГИНАЛА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, В КОТОРОЙ НЕТ ЗАПИСИ О НОВОМ МЕСТЕ РАБОТЫ, КСЕРОКОПИИ НЕ ДОПУСКАЮТСЯ». Вопрос в следующем: имеет ли право работодатель отказать в выплате на период трудоустройства за 2 месяц, если я лично не явлюсь в офис с трудовой книжкой, а отправлю по почте нотариально заверенную копию трудовой?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
29.06.2014, 13:03

Закрытие нашего дополнительного офиса без предупреждения - правомерные действия работодателя?

Наш дополнительный офис является структурным подразделением филиала который находится в другом городе.23 июля наш офис закрывается, работодатель не предупредил нас за два месяца о закрытии офиса, с 10 июля нас отправляют в простой по вине работодателя на два месяца. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Елена
02.02.2013, 18:54

Проблемы выдачи трудовой книжки в обособленных подразделениях.

Ситуация такая: обособленное подразделение, где трудился уволенный, находится в другом городе относительно головного офиса. В день увольнения работник был вызван в головной офис для получения трудовой книжки, но не явился. Тогда я в тот же день направила ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Теперь работник написал жалобу в трудинспекцию по поводу задержки в выдаче трудовой книжки, мотивируя тем, что в день увольнения находился на рабочем месте, от получения трудовой книжки не отказывался, а других оснований в трудовом кодексе не предусмотрено. И как же быть? Ведь обособленные подразделения находятся в разных концах области и в один день у нас могут увольняться и 2 и 3 человека. Ко всем ездить, книжки развозить?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩