Можно ли уволиться с должности заведующего кафедрой из-за состояния здоровья и продолжать работу преподавателем вуза?
опубликован 18.03.2020, 10:50
Согласно части второй ст. 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается по п. 5 части первой ст. 77 ТК РФ.
Следовательно, Вы можете уволиться, в т.ч. путем перевода, только к другому работодателю.
В силу части первой ст. 72.1 ТК РФ постоянное или временное изменение трудовой функции и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), является переводом на другую работу при продолжении работы у того же работодателя и без прекращения трудового договора.
Поэтому в Вашем случае, можно осуществить перевод, без увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Влад, добрый день! Законом не запрещено. Необходимо исходить из штата. Если свободной должности нет, то уволится можно, а получить преподавательскую нельзя.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Каков порядок перевода заведующего кафедрой на должность доцента перед окончанием срока выборов?
Суд рассмотрит иск Самохвалова против газеты «Наш выбор» о защите чести в достоинства
Отказ заведующего кафедрой от учета голоса преподавателя на конкурсе по причине отсутствия нотариального заверения в заявлении
Кафедра негосударственного вуза
Нарушение трудового законодательства - может ли заведующий кафедрой вызвать преподавателя на работу во время больничного листа?
Нужна ли подпись начальника подразделения при увольнении в отпуске в вузе?
Ученое звание и должность преподавателей
Кафедра государственного преподаватели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут