Как работодатель может насильственно отправить пенсионера-водителя в отпуск без оплаты компенсации?

Мужу 65 лет, работает водителем в банке. Уже 20 лет. Накопилось более 3-х месяцев отпуска, потому, как часто давали отпуск дробно на 14 дней летом и ещё на 14 дней в зимнее время. Зачастую зимний отпуск не использовался., поэтому и скопилось столько отпускных дней. Сейчас его, против его воли отправляют отдыхать. А если не пойдёт в отпуск, грозятся уволить, т.к. он пенсионер. Право ли руководство банка в данной ситуации? И можно ли насильно отправить его в очередной отпуск. Компенсацию за неиспользованный отпуск оплачивать отказываются. Банк московский, муж работает в Перми в филиале. Зарплату не увеличивали 11 лет. Но возмущаться было нельзя, иначе увольнение. И ещё. Муж - ветеран труда, стаж 45 лет. Пожалуйста, подскажите, как быть в этой ситуации? Как себе не навредить? Как правильно себя вести, чтобы не уволили? Спасибо!