Я не писала заявление на увольнение.
опубликован 11.05.2012, 12:36
Уважаемая Елена!
На основании ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя допускается по ст.81.п.1 ТК РФ в случае прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Следовательно,если Вы не писали заявления об увольнении по собственному желанию Работодатель мог уволить Вас только по ст.81 п.1. ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, правомерно ли это?
Увольнение со стороны работодателя и давление обстоятельств - как доказать незаконность увольнения?
Компенсация при увольнении после декретного отпуска - права и возможности
Что делать, если бухгалтерия предлагает уволиться в декретном отпуске при закрытии фирмы
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Требуют изменить заявление об увольнении и согласие в трудовой. Возможные последствия при поиске новой работы?
Подскажите пожалуйста образец бланка заявления на выдачу дубликата трудовой с новой записью об увольнении.
Просто предпрениматель утверждает, что нет такого в кодексе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут