Ч. 3 ст. 254 ТК РФ. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Предупредите работодателя заранее, напишите заявление.

20.03.2020, 14:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Булатова Римма Маулитдиновна

Юрист из города Челябинск

4.6 230 отзывов

Добрый день, указанное Вами обследование не подлежит оплате за счет средств работодателя.

20.03.2020, 13:46

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Я имела ввиду, нужно ли мне брать отпуск без сохранения за на 1 день или я могу просто предупредить начальство и этот день будет оплачиваемый?

20.03.2020, 14:07

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53172 отзывa

Здравствуйте,

Письменное заявление в любом случае нужно писать и делать это нужно заранее.

Желаю Вам удачи и всех благ!

20.03.2020, 14:10

Спросить юриста

Ефанова Анастасия Сергеевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 211 отзывов

Прочтите, внимательнее.

Ч. 3 ст. 254 ТК РФ. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.[i][/i]

Вы пишете заявление на имя работодателя, что будете отсутствовать по причине медицинского обследования по беременности. И в этот день [b][/b]сохраняется Ваш средний заработок.

20.03.2020, 14:10

Спросить юриста