Кто должен оплатить медосмотр - работник или работодатель?
опубликован 21.03.2020, 11:23
Работаю в государственном детском саду воспитателем (Москва). В этом году (2020 г.) решила пройти периодический медосмотр самостоятельно в частной клинике. Все подтверждающие оказание услуг документы в медклинике я взяла. Должен ли работодатель вернуть мне деньги?
Если: 1) направления на медосмотр у меня не было - по собственной инициативе, т.к. в медкнижке прошлогодний осмотр уже просрочен;
2) с этой клиникой у работодателя договор в этом году не заключался.
Работодатель не обязан Вам компенсировать мед. осмотр при данных обстоятельствах.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отсутствие направления на мед. осмотр - что делать, если работодатель не предоставляет договор с клиникой?
Спор о проведении медосмотров - работодатель требует пройти в месте, где он заключил договор, я выбрала другую клинику
Можно ли пройти переодический медосмотр по направлению работодателя но в другой клинике не той куда послал работодатель?
Возможен ли самостоятельный мед. осмотр в детском саду и возмещение расходов с работодателя?
Конфликт с работодателем - отказ от результатов медосмотра и запрос на повторный независимый осмотр в другой клинике
Можно ли пройти медосмотр в другой клинике, не указанной в направлении из детского сада?
Оплата периодических медосмотров на пищевом производстве - правомерные действия работодателя и возможности решения проблемы.
Вопросы финансирования и обучения переподготовки воспитателей в детском саду
Вопрос о прохождении медицинского осмотра - возможно ли выбрать другую клинику и будет ли оплата проведена работодателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут