Возможен ли уход с работы без отработки по причине заботы о детях до 14 лет при наличии супруга?

Вопрос №17120872 из г. Иркутск
опубликован 21.03.2020, 21:03

Хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Причина-необходимость ухода за детьми до 14 лет. Состою в браке. Возможно ли в моем случае не отрабатывать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котова Ольга Петровна

Юрист Иркутск

4.9 227 отзывов

Здравствуйте, Марина!

В вашем случае возможность не отрабатывать две недели до увольнения реализуется двумя способами:

1) оформление больничного отпуска на период отработки (при наличии основания для больничного);

2) по соглашению с работодателем:

Трудовой кодекс РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

...По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. ...

Всего Вам доброго!

Благодарю за отзыв.

22.03.2020, 08:40

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Волоцков Иван Игоревич

Юрист из города Челябинск

4.9 33 отзыва

В соответствии с ТК РФ, при увольнении по собственному желанию отработка обязательна. Если же работодатель готов Вас отпустить без отработки, то это увольнение по обоюдному согласию сторон.

21.03.2020, 21:18

Спросить юриста

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Пользователь

4.2 3629 отзывов

Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях достаточно фразы "прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа".

www.consultant.ru

21.03.2020, 21:19

Спросить юриста

Феоктистова Елена Владимировна

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.7 106 отзывов

Ст. 80 Т К РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Уход за детьми не обозначен и может вызвать спор. Я бы посоветовала написать заявление и уйти на больничный.

21.03.2020, 22:41

Спросить юриста