График смертности в организации - обязательно ли утверждение и подписание сотрудников?

• г. Петропавловск-Камчатский

Скажите пожалуйста, в нашей организации утверждается график смертности на месяц. Надо ом каждый месяц составлять приказ об утверждении графика? И где написано что обязательно надо знакомить под роспись сотрудников. У нас в ПВТР прописано что график вывешивают за месяц на видное место. В таком случае можно под роспись не ознакамливать?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Прочитайте, что вы написали.

Спросить
Пожаловаться
Елизавета
23.03.2020, 04:34
Скажите пожалуйста, в нашей организации утверждается график сменности на месяц. Надо ли каждый месяц составлять приказ об утверждении графика? И где написано что обязательно надо знакомить под роспись сотрудников.
Подробнее
3 ответa
Наталья
09.12.2020, 21:03
Роспись сотрудника в графике отпусков. Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику.
Подробнее
1 ответ
Денис
09.02.2020, 13:47
Администрация хочет изменить график работы. Я работаю сейчас в графике 2/2, но в трудовом договоре и в ПВТР не написано в каком графике я должен работать. Написано просто - график работы утверждается работодателем. Как мне быть?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
14.03.2011, 18:17
Работники нашей компании работают по сменному графику работы 1/3. Администация компании хочет изменить график на 2/2. В трудовом договоре конкретно не указан сменный график работы, а есть ссылка на ПВТР.
Подробнее
2 ответa
Александр
10.07.2012, 20:07
Служу в уголовно-исполнительной системе. В декабре 2011 года на 2012 год составил график отпусков сотрудников отдела, каждый ознакомился под роспись. В период прохождения службы и приближения к будущим дням отпуска, узнаю, что график изменен начальником и передан в отдел кадров.
Подробнее
1 ответ
Светлана
23.07.2012, 09:16
Опишите, каким образом оформляется этот документ. На сколько я знаю, должен быть приказ о графике отпусков. А, значит, в этом приказе должна быть и моя роспись? Но никакого приказа я не подписывал. Может ли этот факт быть доказательством отсутствия в нашей замечательной фирме этого самого графика?
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
06.08.2015, 18:38
В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно.
Подробнее
4 ответa
Вера
22.02.2018, 07:49
Операторы колл-центра про приему и обработке звонков работают круглосуточно, по скользящему графику. Работа в ночные часы обязательна, но при составлении графика некоторые операторы не желают выходить в ночь.
Подробнее
2 ответa
Анна Игоревна
19.04.2018, 12:35
В организации для уборщиков помещений собираются ввести график работы 2 /2 (с 08.00 до 20.00). Нужно ли вносить изменения в ПВТР, утверждая этот график, как для отдельной категории работников, соответственно,
Подробнее
1 ответ
Екатерина Владимировна
22.03.2016, 15:35
В трудовом договоре записано: 7. Особенности режима рабочего времени: работа по утвержденному графику сменности вопрос: при изменении режима работы обязательно писать доп. соглашение, или можно только приказ об изменении ПВТР и Приказ о изменении графика.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение