
Алла Владимировна
23.06.2015, 04:47
Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника - увольнение или перевод с инженерной должности?
Научно-исследовательская организация объявила конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника. Сотрудник (инженер) этой же организации прошел по конкурсу. Он работает по срочному трудовому договору, срок еще не закончился.
Вопрос: как правильно перевести его на должность м.н.с.? Уволить и принять, либо перевод - по дополнительному соглашению на новую должность.
Спасибо.
Читать ответы (14)