Имеет ли сотрудник право на отпуск после больничного и как это повлияет на количество дней отпуска?

Как мне быть в данной ситуации_последний раз я был в отпуске-в августе 2014 года (28 дней). Прошло 11 месяцев, наступает очередное время отпуска-и мне отказывают в 28 днях, а говорят что положено 14 дней. Право ли начальство?. Я аллергик, и всегда уходил в отпуск на 28 дней в августе. Аргументируют количество дней тем, что я пришел работать на предприятие в январе месяце (2008 года)

Работая на предприятии имею отпуск в количестве 28 календарных дней. Имею ли я право брать по 2 или 3 дня а течение года для использовании отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С 1 августа ликвидируется предприятие, в катором я работла. До окончания отпуска 3 месяца. На что я имею право при ликвидации предприятия?

На какое количество дней я имею право уйти в отпуск до декретного отпуска, если на предприятии я не отработала ещё 6 месяце и имею ли вообще такую возможность?

Работаю на предприятии с 01 октября 2010 года. В 2011 году получил ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 52 к/дня. В октябре месяце 2011 года получил уведомление о том, что я попадаю под сокращение в связи с упразнением предприятия. Кроме выходного пособия выплачивается - ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за проработанное время после отпуска начиная с августа месяца 2011 года по декабрь месяц 2011 года. С уважением Мария.

Вышла из декретного отпуска, отработала 8 месяцев. Работаю учителем, отпуск должен быть 56 дней. И мне говорят, что отпуск мой начнётся 1 июля и закончится 25 августа (56 дней). Но у меня же должны быть дополнительные дни отпуска, связанные с моим нахождением в отпуске по беременности и родам? Перед декретом я уходила в очередной отпуск заранее, но брала не полный. Правильное количество дней отпуска предоставил мне работодатель?

Я работаю на предприятии с 09.06.2015, в отпуске за весь год (28 дней) ни разу не была. На больничный по БиР ухожу с 25.07.2016. Имею ли я право взять неотгулянный отпуск 28 дней и совместить его с отпуском авансом, положенному беременным. Авансом я хочу взять 14 дней. Т.е. могу ли я рассчитывать на 42 оплачиваемого отпуска перед больничным?

Работаю год и 2 месяца на предприятии, за год использовала только 14 дней отпуска. Сейчас написала заявление на отпуск. На оставшиеся дни от 28 оплачиваемого отпуска, мне усно отказали ссылаясь на большое количество больничных (2 больничных листа) . Отказали устно. Не нарушает ли мои права работодатель? Если да то что делать?

Работаю учителем. В 2011 году в марте ушла в декретный отпуск. Больничный послеродовой закончился 30 июля. В очередной отпуск не уходила. С апреля 2014 вышла на работу. С июня ушла в очередной отпуск. Количество отпускных дней посчитали с учетом неотгуленного отпуска 65 дней. А вот отпускные насчитали по зарплате этого года (за 2 рабочих месяца). Отпускные меньше чем зарплата за 1 месяц. Правильно ли это?

Когда должны оплатить больничный лист,, в связи с уходом в декретный отпуск? Предприятие, где я работаю обещают только через 3 месяца (в связи с тем, что нет денег на предприятии), а положено же в течении 10 дней, как быть, работаю на железной дороге?