Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Владимир, 23.03.2020, 12:28

Сотрудник с графиком работы 2/2 и выходными в выходные дни - можно ли его принять на работу?

Вопрос №17126693 из г. Владимир
опубликован 23.03.2020, 12:28
Можно ли принять на работу сотрудника с 12 часовым рабочим днем (2 дня через 2 дня) с постоянными выходными в субботу и воскресенье?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно если грамотно составить договор и прописать режим работы.

23.03.2020, 12:30
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Как прописать режим работы?

23.03.2020, 12:35

Установите суммированный учёт рабочего времени.

23.03.2020, 21:40

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских