Как поступить, если на работе принудительно отправляют в отпуск в связи с ситуацией в стране - советы для работника дополнительного образования.

• г. Тула

Посоветуйте как быть. На работе отправляют в принудительном порядке отгуливать отпуска и чернобыльский и основной в связи с положением в стране. Отпуска запланированы на лето работаю в дополнительном образовании. Как быть? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Работодатель не вправе в одностороннем порядке переносить даты отпуска, которые указаны в графике отпусков. Для переноса работодатель должен запросить согласие работника (ст. 124 ТК РФ).

Спросить
Пожаловаться

Я работаю внутренним совместителем, первый месяц, на основной работе в добровольно-принудительном порядке отправляют в отпуск (у меня отработано полгода) могу ли я в отпуске продолжать работу по совместительству?

Сколько часов переработки регламентировано при работе по совместительству?

Имеется лицензия на образовательную деятельность, к ней приложение о дополнительном образовании где в подвиде написано дополнительное профессиональное образование. Можно ли оказывать услуги по дополнительному образованию детей.

МБОУ Большемаресьевская основная школа.

Правильно написано или нет в Уставе школы?

В Уставе школы в разделе: «ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ОСНОВНОЙ И ИНОЙ, ПРИНОСЯЩЕЙ ДО-ХОД, ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛ».

2.4. Школа осуществляет следующие основные виды деятельности:

1. осуществление образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам начального общего, основного общего образова-ния;

- осуществление образовательной деятельности по дополнительному образованию - до-полнительное образование детей и взрослых по дополнительным общеобразовательным про-граммам – дополнительным общеразвивающим программам.

ЕСЛИ В ЛИЦЕНЗИИ НАПИСАНО: ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРАВО ОКАЗЫВАТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПО ВИДАМ ОБРАЗОВАНИЯ ПО УРОВНЯМ ОБРАЗОВАНИЯ, ПО ПРОФЕССИЯМ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ, НАПРАВЛЕНИЯМ ПОДГОТОВКИ (ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ), ПО ПОДВИДАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УКАЗАННЫМИ В ПРИЛОЖЕНИИ ЛИЦЕНЗИИ

В ПРИЛОЖЕНИИ: ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

- НАЧАЛЬНОЕ ОБЩЕЕОБРАЗОВАНИЕ

- ОСНОВНОЕ ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

- ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ

Для справки: Школа общеобразовательная (1-9 классы)

дополнительное образование реализуется через кружковую работу.

С уважением В.И.Баженова.

Вопрос такой: я мать-одиночка, в январе отправляют в отпуск, говорят нету работыРаботодатель отправляет всех в принудительно-добровольном порядке, как поступить в этом случае, мне отпуск зимой не положен, как с ними бороться в этой ситуации?

Работаю в торговой сети, по трудовому договору, работа два через два, по 12 часов. Работаю по 15 часов. В принудительном порядке. Система такая, не ужели у нас в стране не работают законы?

Положен ли мне дополнительный отпуск за стаж работы если я работаю педагогом в дополнительном образовании, стаж работы более 30 лет и основной отпуск 42 календарных дня. Если да то на что ссылаться.

У меня такая ситуация. Основной отпуск за этот год я уже использовал. Ещё имею право на использование дополнительного оплачиваемого отпуска, как проживавший в зоне отселения ЧАЭС. хотел взять чернобыльский отпуск в июле, но директор сказал, что не подпишет заявление, ссылаясь на то,что я должен был основной отпуск суммировать с дополнительным. Как быть в моей ситуации. Заранее огромное спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю бухгалтером в детском доме. У меня высшее образование и дополнительное образование педагога-психолога. Скажите пожалуйста, могу ли я подменять воспитателей в период отпуска по своей основной работе, на период отпуска воспитателя.

Меня зовут Людмила. Я работаю в Доме культуры аккомпаниатором. (основное место, 1 ставка) Глава нашего поселения в принудительном порядке заставляет идти весь коллектив в отпуск за свой счет. Как быть? Спасибо.

Работаю на двух работах. На основной работе о второй не знают. На дополнительной хочу взять отпуск. Но в отделе кадров требуют справку о том, что я в то же время оформлю отпуск и по основному месту работы. Рассказать на основной про дополнительную я не могу. Есть ли какие-либо обстоятельства, позволяющие мне брать отпуска на разных работах в разное время? Или оформить отпуск на работе по совместительству без справки с основной?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение