Я устроена в магните официально продавцом узнала что беременна директор предложила перейти на СВП. Что делать какие права я имею?
опубликован 24.03.2020, 15:43
Добрый день. Согласно ст.254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Если вы не заявляли работодателю требование об облегчении условий труда, то перевод Вас на другую должность без вашего согласия не возможен.
Также хочу отметить, что согласно ст. 93 ТК РФ по Вашей просьбе работодатель обязан будет установить Вам, как беременной женщине неполное рабочее время, без перевода на другую должность. Однако при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ищу информацию о возможных днях отпуска при беременности после неофициальной работы и работы в магазине Магнит
Как перевестись в СВП и уйти в отпуск раньше, если у ребёнка часто болезни?
Кричать на подчиненных - норма или нарушение этики? Работники Магнита рассказывают о трудностях с директором
Какие права у беременной сотрудницы по краткосрочному договору в Магните?
Мать одиночка жалуется на условия работы в Магнит - переводят в СВП и не дают работать неполный рабочий день
Беременная после увольнения - есть ли право на выплаты с бывшей работы?
Права беременных работниц в Украине - декретный отпуск, возможности продолжения работы и возвращения на работу
Права беременной сотрудницы в цветочном салоне - требование официального оформления на работу и расчёт декретных
Права беременных на работе - сокращение рабочего дня с сохранением зарплаты и возможность перевода на легкий труд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут