Оплата труда педагогов дополнительного образования и групп продленного дня в условиях пандемии - порядок и особенности

Вопрос №17136308 из г. Казань
опубликован 25.03.2020, 16:20

Прошу разЪяснить порядок оплаты труда педагогам дополнительного образования и педагогам групп продленного дня в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией? Понятно, что ст 157 ТК РФ предусматривает выплату 2/3 оклада, но в образовании никто практически не работает на окладе... будет ли это распространяться на всю нагрузку?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не будет это распространяться на всю нагрузку согласно ст.157 ТК РФ. НО даже если бы и распространялось, то все равно никто бы вам такие деньги не платил. Рассказали бы сказку, что денег в бюджете нет, а вдобавок пинка бы дали, объяснив, что вы должны радоваться что вам вообще какую то зарплату платят.

25.03.2020, 16:33
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Оксана

Продолжительность рабочего времени берется за ставку заработной платы следовательно выплата 2/3 оклада согласно ст.157 ТК будет распространяться на всю нагрузку

Письмо Министерства образования и науки РФ от 25 марта 2009 г. № 06-296 "О рекомендациях по использованию новой системы оплаты труда педагогов дополнительного образования"

-

обязательное соблюдение норм трудового законодательства РФ, включая продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, установленных (в целях реализации ст. 333 ТК РФ) постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191

25.03.2020, 16:28

То о чем вы спрашиваете является новой ситуацией, которая ране никогда не встречалась на практике.

В статье 157 ТК РФ сказано: Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Формально юридически должны платить только 2/3 оклада Будет ли распространяться на всю нагрузку вам никто из юристов точно-потому что нет на этот счет никакой практики и руководящих указаний. Исходя из соображений справедливости нужно распространять 2/3 на всю нагрузку Но как будут действовать на практике руководители организаций дополнительного образования - вам точно никто не скажет.

25.03.2020, 16:30

Здравствуйте Оксана!

Путин сейчас в прямом эфире сообщил о длительных выходных с 28.03 по 05.04 с сохранением заработной платы в полном объеме.

Прямой эфир Путина В.В. 25.03.2020 г. 16:30

25.03.2020, 16:34

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских