Можем ли мы всем сотрудникам оформить оплачиваемый отпуск во время объявленного карантина с 28 марта по 05 апреля?
опубликован 25.03.2020, 21:34
Президент подписал указ, что период с 30 марта по 5 апреля является нерабочим, но с сохранением заработной платы.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Это я знаю. Но так как у нас убытки, мы хотим оформить эти дни сотрудникам как отпуск. Можем ли мы это сделать?
Оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпуском, в данном случае буде злоупотребление правом.
Но сотрудники могут по согласованию с работодателем пойти в отпуск не по графику. И если сотрудники согласны пойти в отпуск и написать заявление, то можем мы им оформить отпуск? Мы еще не у всех уточнили, но многие согласны на отпуск. Не будет ли это нарушением?
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплачиваемый отпуск в условиях карантина - как это работает и не повлияет ли на основное количество дней?
Почему школы закрыли на карантин, а детские сады будут работать во время карантина объявленного по всей стране? Яспасибо.
Нахожусь в отпуске. Должны ли дни объявленного президентом карантина прибавляться к отпуску? Спасибо!
Карантин после командировки - могу ли я продлить отпуск из-за коронавируса?
Работодатель предлагает оплачиваемый отпуск во время карантина - продление возможно?
Дополнительное образование во время школьного карантина - допуск учеников к кружкам и ответственность руководства
У меня отпуск с 30 марта и по 12 апреля продлится отпуск во время карантина.
У меня отпуск с 6 го аплеля могу ли я отказаться отнего на время карантина ведь продлили до 30 апреля карантин.
Администрация ДОУ закрывает на карантин и предлагает сотрудникам оплачивать отпуск самостоятельно - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут