Работодатель предлагает оплачиваемый отпуск во время карантина - продление возможно?
опубликован 01.04.2020, 15:51
1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопрос - Могу ли я привести ребенка в группу после карантина по ветрянке, если предоставлю письменное согласие?
Оплачиваемый отпуск в условиях карантина - как это работает и не повлияет ли на основное количество дней?
Оплачивается ли больничный карантин
Карантин после командировки - могу ли я продлить отпуск из-за коронавируса?
После трудовой вахты нахожусь дома на карантине. Положен ли мне оплачиваемый больничный лист с диагнозом карантин? Спасибо.
Карантин и отпуск - правила выдачи больничного и возможность их сочетания
Какие правовые последствия ждут человека, отказывающегося сдать ПЦР тест перед окончанием карантина в РФ?
Может ли работодатель заставить работника 65+ уйти в отпуск во время карантина?
Требование справки об одном дне отсутствия ребенка во время карантина в саду - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут