Проблема такова: моему мужу, который оформлен на работе без трудовой книжки нужно уволиться срочно, т.е не отрабатывая
опубликован 15.07.2004, 17:11
Уважаемая Елена!
Непонятен вопрос.
Если ваш муж работает неофициально, то такой вопрос здесь можно не задавать - в законодательстве он не описан. Юридически ваш муж в трудовых отношениях ни с кем не состоит и, следовательно, положения Трудового кодекса об обязанности за две недели сообщать об увольнении к нему не относится. В такой ситуации ваш муж должен договариваться с работодателем.
Если "без трудовой книжки" означает, что ваш муж работает по совместительству, то в силу ст. 80 ТК РФ он обязан отработать две недели. Ранее двух недель он может уволиться только по соглашению с работодателем. Иных оснований для сокращения срока нет.
Желаю успеха!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что будет, если не отрабатывать две недели при срочной необходимости смены работы по трудовой книжке?
как уволится с работы не отрабатывая две недели срочно нужно в связи с переездом.
Как уволиться с работы сразу и не отрабатывая две недели. Не унижаясь перед начальством. Без статьи в трудовой книжке. Спасибо!
Работа в продуктовом магазине без медицинской книжки - возможность увольнения без отработки двух недель и переезд
Возможно ли получить трудовую книжку при увольнении без отработки двух недель при переезде из Тульской области в Москву?
Возможно ли уволиться с работы, находясь в другом городе, не отрабатывая две недели. И как получить трудовую книжку?
Как уволиться без отработки предусмотренного срока по срочному трудовому договору в банке
Мне надо срочно уволиться, как это сделать, не отрабатывая две недели?
Шокирующая история - электронная трудовая книжка была заведена без человека и причины увольнения по состоянию здоровья
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут