Добрый день! Да можете, вам нужно будет прервать отпуск по уходу за ребенком. Для это нужно написать заявление о выходе на работу, а затем напишите заявление о предоставлении неиспользованного отпуска с последующим увольнением.

27.03.2020, 12:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Тамбов

4.8 50 отзывов

Вы сейчас и так в отпуске. Получается Вы хотите уволиться с работы в ближайшее время не дожидаясь исполнения 3 х лет ребенку?

Если да, то закон не запрещает расторгать трудовой договор с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, если такая инициатива исходит от них самих.

Порядок увольнения по собственному желанию в Вашем случае будет аналогичным порядку увольнения любого другого сотрудника: необходимо написать заявление на имя работодателя с просьбой расторгнуть трудовой договор. После рассмотрения заявления и согласования даты увольнения, работодателем издается приказ о расторжении трудового договора на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. В день увольнения Вас ознакомят с приказом, выдадут трудовую книжку и произведут окончательный расчет.

27.03.2020, 12:02

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нахожусь в декрете. Ребёнку 2,2. Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, находясь в декретном отпуске?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Краснодар - онлайн услуги юристов