Рабочие нерабочих дней во время пандемии - правомерность решений и проверка действий руководства.

Работаю штабелеровщиком в ООО «Майер-Мелнхоф Хольц Ефимовский», расположенном в посёлке Чудцы Ленинградской области. Основной вид деятельности предприятия – производство пиломатериалов, кроме профилированных, толщиной более 6 мм; производство непропитанных железнодорожных и трамвайных шпал из древесины. В информационном сообщении руководства предприятия сказано, что в соответствии с Указом президента № 206 от 25 марта 2020 года не распространяется введение нерабочих дней для работников непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим причинам. Поэтому производственная площадка, отделы, сопутствующие деятельности производственной площадки, терминал, отделы лесовывозки, сторожа, сторожа-кочегары в период с 30 марта 2020 года по 03 апреля 2020 года продолжают работать в обычном режиме. Офисные же работники в этот период работают дистанционно. Даже ведущий производитель грузовых вагонов нового поколения в СНГ - акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» в соседнем нам городе Тихвин с 28 марта вводит нерабочие дни для сотрудников, за исключением литейного цеха с непрерывным циклом производства. Насколько правомерны действия руководства моего предприятия? Как это можно проверить? Куда обращаться в случае неправомерности действий администрации?