Многодетный отец и ветеран боевых действий отправляются на простой в аэропорту Пулково - справедливо ли это?

Вопрос №17153240 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.03.2020, 09:42

Вработаю в аэропорту Пулково и являюсь многодетным отцом и единственный кормилец так же имею статус ветерана боевых действий и меня отправляют в простой хотя аэропорт не закрывают и остаются работники которые не имеют детей или только одного правомерно меня отправляют в простой или нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

28.03.2020, 10:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Статья 157. Оплата времени простоя

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, значит ваша профессия не относится к тем, которые необходимы присутствовать на рабочем месте. Не пишите заявление. Пусть производят оплату как за простой, по причине независящей от сторон трудового договора. См.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

28.03.2020, 10:17

Спросить юриста

Белов Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Нас 170 человек по профессии оператор из них 70 отправляют в простой, а 100 оставляют я многодетный могут ли они отправить в простой в первую очередь хотя если я не ошибаюсь должны в последнюю.

28.03.2020, 10:48

Спросить юриста