Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что будет с работниками аэропорта г. Ростова-на-Дону после его ликвидации?

Вопрос №13336115 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.10.2017, 15:47

Здравствуйте! Я являюсь работником аэропорта г. Ростова-на-Дону. Аэропорт прекращает свою работу 01.12.2017 года. А новый аэропорт "Платов" начинает свою работу. Сотрудников нынешнего аэропорта берут на работу в новый аэропорт. Считается ли, что старый аэропорт ликвидируется и положены ли работникам какие-то выплаты? Не смогла нигде отыскать ответ на этот вопрос. Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое бюро "НОМОС ДЕКСИА"

Юридическая фирма Москва, стаж 10 лет

4.8 22 отзывa

Здравствуйте Ольга! При переводе работника в другую организацию, являющуюся самостоятельным работодателем, работник увольняется из первой организации и заключает трудовой договор с новой организацией. В приказах об увольнении и приеме на работу, а также в трудовой книжке производятся отметки о том, что работник увольняется и принимается на работу к новому работодателю в порядке перевода по его просьбе или с его согласия.

Если инициатива перевода исходила от работника, то считается, что перевод производится по просьбе работника. Если же это была инициатива работодателей, то перевод считается произведенным с согласия работника.

Увольнение работника от прежнего работодателя производится в общем порядке, установленном ст. 84.1 ТК РФ. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (форма N Т-8).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с внесенной записью об увольнении и произвести с ним расчет, в том числе выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (часть первая ст. 127, ст. 140 ТК РФ).

20.10.2017, 18:30

Ответ быстрый, четкий и подробный. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Если работодатель не меняется, а меняется только место расположение рабочего места, то никакой ликвидации нет. Выплаты, предусмотренные ст.178 ТК РФ не предусмотрены.

20.10.2017, 16:00

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Юридическое бюро "НОМОС ДЕКСИА"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 10 лет

4.8 22 отзывa

Вы не ошибаетесь, это две разные организации с разными ИНН, ОГРН и т.д.: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТОВАЭРОИНВЕСТ" присвоен ИНН 6163123680, ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЭРОПОРТ РОСТОВ-НА-ДОНУ" присвоен ИНН 6166011054.

20.10.2017, 18:36

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Судя по названию, это абсолютно разные юридические лица не только по названию, но и по организационной форме. Значит это сокращение. Выплаты должны быть согласно ст.178 ТК РФ,если нет увольнения в порядке перевода.

21.10.2017, 21:04

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Уточню! Нынешний аэропорт-ОАО "Аэропорт Ростов-на-Дону" и ООО "Ростоваэроинвест" (так юридически называется новый аэропорт) разные юридические лица. Я ошибаюсь?

20.10.2017, 17:47

Спросить юриста