Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель требует проводить хронометраж рабочего времени на рабочем месте, но это не предусмотрено трудовым договором - конфликт с главным врачом

Вопрос №17153564 из г. Кемерово
опубликован 28.03.2020, 11:07

Работодатель обязал меня проводить хронометраж рабочего времени на рабочем месте в рабочее время, хотя трудовым договором эта работа не предусмотрена. Предупредил об этом приказ от 19.02.2020. Подписан мной 28.02.2020. Глав. врача не устраивает, как состовляю хронометраж и требует от меня объяснительную.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Конюхов Илья Андреевич

Юрист Омск, стаж 9 лет

4.8 829 отзывов

Здравсвуйте! Работодатель имеет право знать, чем занимается его работник в течении трудового дня.

Ничего здесь незаконного нет и в трудовом договоре такие вещи не предусмотрены. Вк обычно делают многие Работодатели, чтобы оценить эффективность тоуда.

28.03.2020, 11:17

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут

Фоменко Александр Витальевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 24 годa

4.7 783 отзывa

В данном случае согласно ТК РФ объяснительную он может требовать от Вас в случае назначения служебной проверки, а она назначается за дисциплинарный проступок на основании приказа. Форму ежедневного отчета (фотографии рабочего дня) Работодатель так же обязан был утвердить приказом, а если он этого не сделал значит Вы вправе представлять ее по своему усмотрению. Поэтому его требования незаконны.

28.03.2020, 11:22

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Ни в Коллективном договоре, ни в Трудовом договоре не прописан данный вид деятельности. От заполнения Фотографии рабочего дня, я не отказываюсь. Заполняю так, как я поняла. Форма ежедневного отчета предоставлена. Работаю с суточном режиме. Только отказываюсь писать обьяснительную. Это считается дисциплинарным проступком?

28.03.2020, 11:54

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68138 отзывов

Отказ от написания объяснительной - не является дисциплинарным проступком, разве что это иная объяснительная, не та, право на которую у работника есть, если дисциплинарный поступок уже совершен.

28.03.2020, 13:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует проводить хронометраж рабочего времени на рабочем месте, но это не предусмотрено трудовым договором - конфликт с главным врачом

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы