Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работники в торговле на карантине без средств защиты - кто ответит за их безопасность и оплату?

Вопрос №17154699 из г. Екатеринбург
опубликован 28.03.2020, 15:49

С 30.3 по 5.4 в стране объявлен карантин. Торговля - одна из сфер, которая, как я считаю, с большей вероятностью попадает в риск заражения, так как продолжает работу. Масок в городе нет, люди приходят в магазин без средств защиты и подвергают нас, работников, опасности заразиться. У меня 2 вопроса: 1. Обязан ли работодатель обеспечить нас средствами защитф (маски, антисептики и т д) и что делать если приходят отписки, как сделать маску самостоятельно... и никаких мер защиты так и не было привезено и принято в организации. (работаю мерчендайзером в гипермаркет продовольственных товаров) 2. Как работодатель должен оплатить эти дни, мы работаем с риском для здоровья и жизни, а на карантин, как всю страну, нас не отпустили. Спасибо. Екатерина.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Орлова Антонина Николаевна

Юрист Череповец, стаж 4 годa

4.7 1334 отзывa

Добрый день, работодатель обязан обеспечить вас масками. Поскольку согласно положениям Трудового Кодекса РФ работодатель отвечает за безопасность на работе. Это его обязанность. В условиях карантина именно работодатель должен позаботиться о масках и антисептике как средствах защиты для работников. Требуйте предоставить средства защиты. Оплата в соответствии со ст.153 ТК РФ производится в двойном размере, поскольку Указом Президента РФ №206 вся неделя с марта по 3 апреля 2020 года признана нерабочей.

28.03.2020, 15:55

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62941 отзыв

1. Не обязано, пока.

2. Как обычные рабочие дни.

3. Однако, а почему работодатель вас не отпускает? Вы в какой именно сфере работатете.

С уважением.

28.03.2020, 15:51

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Добрый день.

1. На этот счет должна работать охрана труда. Нынешние требования не обязывают работодателя обеспечивать вас средствами индивидуальной защиты, что, однако, не исключает ваше право их использовать - работодатель запретить не имеет права. См. ст. 21 ТК РФ.

2. Оплачивается, как обычно.

28.03.2020, 15:53

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Екатерина Михайловна

Автор вопроса

0 отзывов

В продуктовом гипермаркете.

28.03.2020, 15:54

Спросить юриста

Бабешко Анжелика Геннадьевна

Юрист из города Красноярск

4.4 1244 отзывa

Насчет масок и антисептика смотрите здесь. www.9111.ru

28.03.2020, 17:51

Спросить юриста

Екатерина Михайловна

Автор вопроса

0 отзывов

Хотела бы уточнить в законе говорится о нерабочих ПРАЗДНИЧНЫХ днях, а сейчас это просто карантин и не рабочие дни, но не праздничные, значит 2 оплаты не будет?

28.03.2020, 16:08

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здесь единого мнения не существует, поскольку ситуация нестандартная, она впервые в истории. Минтруд РФ на этот счет дал разъяснения, что эти нерабочие дни не относятся к выходным (само собой не праздничные), поэтому оплачивается в обычном порядке. И работодатели будут придерживаться именно этого разъяснения.

28.03.2020, 16:20

Спросить юриста