Работодатель не обеспечивает средствами защиты в условиях карантина - как обезопаситься работникам торговли?

Здравствуйте. Будет работать - рискует получить штраф.

Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" п. 2

Здравствуйте.

1. ПОЧТОЙ, ценным письмом с описью вложения, а НЕ электронной почтой отправляете своему работодателю уведомление о том, что Вы приостанавливаете работу в связи с отсутствием защитных средств.

2. ПОСЛЕ того, как отправите это письмо, дублируете его на электронную почту.

3. Закрываете магазин для покупателей, но домой не уходите. Вывешиваете объявление: "Магазин закрыт по причине незащищенности продавцов по вине работодателя (название). Со всеми претензиями обращаться по телефонам (и пишете все известные телефоны своего работодателя).

4. На все звонки работодателя хладнокровно отвечаете: "Разговор записывается. Я пишу жалобу в трудовую инспекцию. Заявлений об увольнении писать не буду, если заикнетесь об увольнении по статье или вякнете требование написать за свой счет - подам в суд".

Нужно написать жалобу в Государственную инспекцию труда, Роспотребнадзор и прокуратуру.

Ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ;

" Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей".

""

Здравствуйте.

Это нарушение предписаний Роспотребнадзора, поэтому Вы можете обращаться в данный гос. орган с жалобой.

Я не директор магазина. Работаю, в нем как сторонняя организация, мерчендайзером и наш работодатель не выдает намсредства защиты.