Я работаю в дорожной организации а начальник заставляет работать в карантин законно ли это.

Действие указа не распространяется:

-аптеки, медицинские организации, организации, обеспечивающие непрерывность их работы;

-непрерывно действующие предприятия (теплоснабжение, энергетика, водоотведение и водоочистка, опасные производства; предприятия атомной промышленности; строительные организации, приостановка которых создаст угрозу безопасности людей; организации, эксплуатирующие гидротехнические сооружения; предприятия агрокомплекса, занятые на весенних полевых работах).

-Пенсионный фонд РФ, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования и их территориальные органы.

-ЖКХ, организации в сфере обращения с отходами.

-Организации, деятельность которых связана с предотвращением распространения инфекции, в том числе предприятия, выпускающие дезинфицирующие средства, лекарства, средства индивидуальной защиты и т.д., а также организации, деятельность которых связана с защитой здоровья населения.

Организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости.

Если вы попадаете в список тех на кого не распространяется указ президента, то действия вашего работодателя законные. Если организация не попадает под этот список, то Ваш работодатель обязан оформить нерабочий день с сохранением заработной планы. Работник имеете полное право отказаться работать в эти дни путем написания заявления на имя руководителя о том, что он отказываетесь от выполнения работы на основании ст. 379 ТК РФ, так как она может угрожать его здоровью (в двух экземплярах, на одном отметка о принятии этого заявления с датой). Если Вас будут принуждать, то вы можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру и Федеральную службу по труду и занятости, это можно сделать и на сайте Роструда в электронном виде.