Воспитателей, отправленных на другую работу из-за карантина, - это законно?

Здравствуйте.

Есть действующий Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536

"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", в котором указано следующее:

5.1. Периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников.

5.2. В периоды, указанные в пункте 5.1 настоящих Особенностей, педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.

То есть в период карантина педагогические и иные работники ДОУ привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников ДОУ в каникулярное время.

Здесь нужно смотреть локальные акты Вашего ДОУ, там должен быть прописан режим и виды работ в каникулярное время.

Кроме того, вряд ли Вашей должностной инструкцией или локальными актами ДОУ предусмотрено выполнение воспитателями малярных работ и работ по уборке территории. Учтите, что возложение на работника дополнительных обязанностей возможно только с его согласия и за дополнительную плату.