Как заставить выполнять указания президента? История мужа, вынужденного работать в выходные в ООО Спецтехника М. Волгоград.

Здравствуйте! Нет, это выходные дни установлены для всех, за некоторыми исключениями и зависит от производственного процесса. Скорее всего работодатель просто вводит в заблужение.

Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

1.Согласно статье 111 ТК РФ, у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. 2.Супруг может обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, чтобы провели проверку ситуации. Если есть нарушения работодатель может быть оштрафован по статье 5.27 КоАП РФ. Если возможно, также лучше запросить у непосредственного руководителя обоснования выхода на работу в выходной день со ссылками на нормы закона.

Полный текст Указа Президента, читайте здесь по ссылке www.consultant.ru

Можете его распечатать и показать работодателю.

Здравствуйте.

Нет, это не рекомендация, это Указ. Исключение составляют только ряд организаций, таких как аптеки, магазины продуктов и товаров первой необходимости и некоторые другие.