Не бирут рабочи Не бирут простым рабочим со статьёй 158 ч 3, условный срок 2 года.
опубликован 29.03.2020, 10:10
Не бирут рабочи
Не бирут простым рабочим со статьёй 158 ч 3, условный срок 2 года.
Людмила, на реальность такова, что работодатели стараются не брать лиц ранее судимых и, тем более за кражу. К сожалению, из-за судимости у Вас будут проблемы с трудоустройством, поскольку сведения о наличии судимости содержатся в базе ИЦ МВД пожизненно.
Существует ряд официальных ограничений по работе, где прямо указан запрет на прием судимых: служба МВД, ФСБ, МСЧ и тд., ряд должностей госслужбы, режимные предприятия и т.д.
Для других, все зависит от работодателя. Безусловно, вы можете потребовать в случае отказа в приеме на работу мотивированный ответ с указанием причин отказа в приеме на работу. Если так прямо и укажут, что из-за сведений о судимости, обжалуйте в судебном порядке.
Однако, как правило. Умные работодатели так не отвечают.
На практике решения носят субъективный характер. Если ваш непосредственный руководитель, может дать вам положительную характеристику и поручиться за Вас, то вопрос может решиться положительно. Однако, если ходатайств нет, то решения идут, как на конвейере, ведь вы не одна устраиваетесь на работу. Есть понятие, с судимостью не брать, особо связанных с: наркотиками, кражами, тяжкими преступлениями.
Делайте выводы.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Как определить рабочий день при сроке приема заявок на торги по банкротству?
Ответственность и объем работы в разгрузке кирпичей - роль бригадира и рабочих
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Как решить ситуацию, когда директор отказывается выплатить зарплату рабочим, несмотря на расписку, написанную бригадиром?
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Скажите пожалуйста может ли один рабочий занимать в рабочем автобусе несколько мест другим рабочим.?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут