Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Воронеж, 16.07.2004, 09:28

При этом на работе небыл оформлен, как объяснили пока испытательный срок идет

Вопрос №171582 из г. Воронеж
опубликован 16.07.2004, 09:28
Скажите как поступить, работал в фирме, при поступлении оставил трудовую книжку, после увольнения директор трудовую книжку не отдает, и с ним не соединяют. При этом на работе небыл оформлен, как объяснили пока испытательный срок идет, но и после испытательного срока тоже небыл оформлен, что и послужило причиной моего хода.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Алексей!

В соответствии со ст.ст. 67, 68 Трудового кодекса РФ Ваш работодатель обязан был оформить Вас на работу (заключить трудовой договор, издать приказ и ознакомить Вас с ним, сделать запись в трудовой книжке) не позже ТРЕХ дней со дня вашего фактического допуска к работе.

Ситуация не самая страшная:

1. Напишите заявление работодателю об увольнении (даже если трудовые отношения не были надлежащим образом оформлены - все же они наступили) и

или отнесите его ему, но с тем, что бы Вам обязательно на ваш экземпляр поставили входящий номер (как минимум расписались в приеме),

или отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

2. Если реакции со стороны работодателя не последует - пишите два письма (заявления) с изложением проблемы, приложите копию заявления об увольнении и

одно - в инспекцию труда по Воронежской области

второе - в прокуратуру.

3. Скорее всего Вам помогут. Но если и в этом случае ничего не произойдет - обращайтесь в суд по месту нахождения Вашего работодателя.

Желаю успеха!

16.07.2004, 10:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских