По срочному трудовому договору (1 год) у нас работают пенсионеры.
опубликован 16.07.2004, 10:06
По срочному трудовому договору (1 год) у нас работают пенсионеры. Как поступить по истечении срока трудового договора чтобы продолжить наши отношения и чтобы договор не признали договором на неопределенный срок (т.е. пролонгировать действующий договор или уволить их и снова принять на срочный трудовой договор и тогда с какого дня после увольнения). Спасибо заранее!
Уважаемый Денис!
Ни в коем случае пролонгировать нельзя -только увольнение и последующий прием.
Даты такие: сегодня день увольнения, завтра, либо позже (лучше позже хотя бы на один день) - день приема.
Пенсионер может обратиться куда следует (прокуратура, инспекция по труду, суд) о признании договора бессрочным. Так что готовьтесь к боям.
Желаю успеха!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Трудоустройство иностранных граждан на строительных объектах - особенности увольнения и продления срока трудового договора.
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Как правильно уволить работника по срочному трудовому договору
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Трудовые отношения с работником по срочному договору - процедура продления и изменения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут