Как правильно уволить работника по срочному трудовому договору, который находится на больничном после получения уведомления об истечении срока договора?
Вопрос №2533777
из г. Осташков
опубликован 19.07.2013, 09:20
опубликован 19.07.2013, 09:20
Работник работает по срочному трудовому договору, срок договора истекает 1 августа. Работнику вручено уведомление об истечении срока трудового договора. В день вручения уведомления он ушёл на больничный и как я понимаю выходить с него собирается только после истечения срока срочного трудового договора. Как правильно его уволить не нарушая законодательства.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По истечении срока увольняете.. больничный оплачиваете полностью.
19.07.2013, 09:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 616
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Проблема отсутствия работника - как уволить сотрудника, если неизвестна причина отсутствия и истекает срок трудового договора
Можно ли уволить работника, который прогулял несколько дней перед истечением срока действия договора и появился
Уведомление работника о сокращении должности при истечении срочного трудового договора
Возможно ли оформить работника на полную ставку после истечения срочного трудового договора, учитывая основное место работы?
Правомерно ли увольнение девушки призначенной на замену основного работника в период его отсутствия?
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Может ли работник, согласившись на досрочное расторжение трудового договора, претендовать на дополнительные выплаты
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут