Как получить компенсацию при травме на работе и потере работоспособности?

Вопрос №17162193 из г. Киров
опубликован 30.03.2020, 14:31

У меня такой вопрос человек устроился на работу проработал неделю и хотел устроиться официально но сломал ногу на работе с хирургическим вмешательством имеет ли человек на какую либо компенсацию или выплату т.к не считается сейчас работоспособным, можем ли мы куда небудь обратиться или что то сделать медики говорят минимум 2-3 месяца постельного режима.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мысников Игорь Игоревич

Юрист Биробиджан, стаж 10 лет

4.6 30 отзывов

Добрый день! Трудовой договор при несоблюдении простой письменной формы считается заключённым при фактическом допуске на рабочее место, при том когда работник приступил к своим обязанностям. Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней, после описанных выше событий заключить договор в письменной форме и отдать один экземпляр работнику (ст 67 ТК РФ). В Вашем случае работодатель нарушает, Вам нужно доказать, что работник приступил к выполнению своих обязанностей. Нужно спросить расписывался ли он в каком-либо документе (инструктаж по ТБ, должностная инструкция, какой-либо журнал). Если какой-то след остался обратитесь в трудовую инспекцию.

30.03.2020, 14:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Если трудового договора не было, и случай не оформлен как несчастный случай на производстве с вызовом профсоюза, то к сожалению от работодателя вы ничего не получите.

30.03.2020, 14:38

Спросить юриста