Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Светлана

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Липецк, 30.03.2020, 16:35

Как отказаться от отпуска по семейным обстоятельствам, если все закрыто и невозможно провести его полноценно?

Вопрос №17162824 из г. Липецк
опубликован 30.03.2020, 16:35

Мой день отпуска еще не наступил, могу ли я отказаться от отпуска по семейным обстоятельствам, т.к. все закрыто и я не могу полнлценнопровести свой долгожданный отпуск.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29736 отзывов

Здавствуйте, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, в связи с чем, работодатель вправе отказать Вам в переносе даты предоставления отпуска.

30.03.2020, 17:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Рахимова Ирина Викторовна

Юрист из города Красноярск, стаж 20 лет

4.6 1905 отзывов

Вы имеете право отказаться от отпуска, но по согласованию с работодателем. Так же вы должны воспользоваться им в течении 1.5 лет. Также вы можете вместо отпуска взять компенсацию.

30.03.2020, 16:40

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Работадатель мне отказал т.к. карантин не является причиной для отказа от отпуска, карантин рушит все мои планы.

30.03.2020, 17:13

Спросить юриста

Бережнова Ольга Игоревна

Юрист из города Камышин, стаж 16 лет

4.8 107 отзывов

Здравствуйте. Вы можете написать на имя работодателя заявление о переносе отпуска на другую дату по семейным обстоятельствам, но здесь должны быть веские причины. В любом случае перенос отпуска возможен с согласия работодателя. Отказать в изменении сроков отдыха по инициативе работника работодатель не имеет права в случаях, указанных в статье 124 ТК РФ.

30.03.2020, 17:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от отпуска по семейным обстоятельствам, если все закрыто и невозможно провести его полноценно?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы