Гражданке Казахстана, увольняющейся в период карантина, интересует, сколько времени она может находиться в России без работы

На вас распространяются положения Договора о Евразийском экономическом союзе, участниками которого являются Россия и Казахстан.

Статьей 97 указанного Договора гарантировано следующее право работающих:

9. В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

Таким образом, правом находится на территории России без обязательного выезда в течение 15 суток после досрочного расторжения трудового договора можно в случае истечения 90-дневного периода со дня вашего въезда в Россию.

За пределами этого 15-дневного срока нахождение на территории России в случае не заключения нового трудового договора не предусмотрено.

Работодатель обязан уведомить ФМС о расторжении трудового договора.

Согласно п.8 ст. 13 ФЗ О правовом положении иностранных граждан в РФ

8. Работодатель или заказчик работ (услуг),

привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности

иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган

федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте

Российской Федерации, на территории которого данный иностранный

гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении

(расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или

гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в

срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения

(расторжения) соответствующего договора.