Имеется график отпусков, но меня добровольно принудительно заставляют идти сейчас.
опубликован 31.03.2020, 18:46
Имеется график отпусков, но меня добровольно принудительно заставляют идти сейчас.
Здравствуйте Ирина!
В связи со сложившейся ситуацией, есть два выхода:
- по ст.157 ТК РФ.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя;
- можно уйти в оплачиваемый отпуск.
Следовательно, если вы не давали свое согласие на такой отпуск, то и отправить вас не могут.
Вы можете требовать 2/3 от своего оклада.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ирина, здравствуйте!
В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
По закону Вас не могут заставить.
Но в данной ситуации решать Вам.
Здравствуйте, Ирина!
Работодатель не может принудительно поменять утвержденный график отпусков.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Можно ли отказаться идти в отпуск раньше графика, если уже назначена дата отпуска?
Работодатель заставляет отгулять все накопленные дни отпуска - правомерно ли это?
Могут ли меня принудительно перенести отпуск в июнь без моего согласия?
Как защитить свои права на отпуск при работе по срочному договору?
Неотгулянные отпуска и дополнительный график - правомерные действия администрации и способы борьбы
Заставляют добровольно принудительно идти в отпуск в дет саду? Законно ли это?
«Сокращение и назначение отпуска - мои права и возможности»
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Изменение ситуации - правомочна ли администрация отправить сотрудника в отпуск при наличии ознакомленного графика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут