Нарушения трудового законодательства - что делать при отсутствии трудового договора и задержке выплат
опубликован 01.04.2020, 03:01
Ситуация в следующем. При приеме на работу трудовой договор составлен не был. Запись в трудовой осуществили с опозданием на 10 календарных дней. Зарплата платилась с большим опозданием и частично официальная, частично серая. При увольнении полностью расчет не осуществлен по зп, а так же не выплачена компенсация за отпуск. Куда и в какой период после увольнения можно обратиться.
Ирина, неофициальную часть зарплаты Вам вообще никто не должен платить, если только официальная не нарушает закон в части ее размера. То есть не меньше МРОТ по стране и по региону.
Поэтому если Вы ведете речь именно о взыскании недоплаченной неофициальной части, то просто забудьте о ней. Так будет проще.
Правда в отсутствие трудового договора возникает вопрос, как определить эту официальную часть. Надо знать детали ситуации.
Если же Вам недоплатили то, что должны по закону, то можно обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной части.
Сроки обращения см. ст. 392 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В трехмесячный срок в суд с иском. В инспекцию труда, прокуратуру сразу.
Обращаться надо в суд, в течении трёх месяцев. Помните, что в суде расходы на юриста будут взысканы с работодателя.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения.
Расчет компенсации при увольнении - влияние использования отпусков на сдвиг даты приема и увольнения
Какой срок предьявления подобного рода претензий в суд при неправильном расчёте подобной компенсации после увольнения?
Перспективен ли иск на восстановление на работе?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - выбор правильной методики и определение количества дней
Как восстановить запись об увольнении в трудовой книжке после некорректного увольнения
Скажите, при увольнении по п.2 ст.278 ТК компенсация должна предшествовать увольнению или м.б. выплачена после увольнения?
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по трудовому договору?
Восстановление на работу - Могу ли я требовать отпуск у работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут