Бывшая сотрудница ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии ищет способ трудоустройства через суд после увольнения по статье 292 часть 1 УК

Здравствуйте, уважаемая Ольга! Можете, т.к. согласно ст.351.1 Трудового кодекса РФ данное преступление не входит в перечень тех, при которых действует ограничение на работы в таких организациях. Так что сможете оспорить в судебном порядке, разрешив спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Также сможете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

Можете обратиться по вопросу трудоустройства. Если откажут именно по основанию привлечения к уголовной ответственности требуйте письменный мотивированный отказ и обжалуйте его в судебном порядке. Такой отказ будет незаконным. Ст.64, 351.1, 392 ТК РФ.

Данная статья не препятствует устройству на работу в фбуз центр гигиены и эпидемиологии, и.к. приговором суда не установлен запрет на данный вид деятельности в порядке ст. 47 УК РФ.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, как бы вам не понравился первый ответ, более похожий на сказку, никто на вас обратно на работу с судимостью, не примет, так как у вас Госслужба, по которой имеются ограничения, и суд вам, не поможет. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

""Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой

""1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) "признания" его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

""2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом "порядке" судимости;

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Деушка, Вас вводят в заблуждение сладкими речами, суд не трудоустраивает, Вы ещё не видели причину отказа, а у уже в суд собрались. Это же не на базаре стакан семечек купить, пока ходите по судам, это минимум 4-6 месяцев, вакансия уже исчезнет.

Вы признали свою вину. Значит она уже не косвенная, а доказанная. Иначе, Вас бы не освободили от уголовной ответственности с выплатой судебного штрафа. - ст. 76.2 УК РФ.

Препятствий нет для трудоустройства. Можете в судебном порядке обжаловать отказ.

Добрый день! Не возьмет работодатель с судимостью (292 УК РФ) даже, если вы и оплатили штраф она погасится через 1 год, но в базе будет оск висеть всю жизнь!

На практике отказ выглядит следующим образом: вам скажут, что вакансия ушла (наняли другого работника). И на период судебного процесса, который длится не менее 3 месяцев, вакансия ждать не будет!

С судимостью осень сложно найти работу на территории нашей страны!

Вина ваша доказана вступившим в законную силу приговором суда, нужно добиваться отмены приговора в судах вышестоящих инстанций.