Возможно ли сохранить основной отпуск при отправке на срочный оплачиваемый отпуск в связи с карантином?
опубликован 01.04.2020, 20:09
1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
А выплатить отпускные должен за три дня до выхода в отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Задержка выплаты отпускных - полагается ли компенсация только за одну неделю отпуска?
Имеется ли сокращение основного отпуска при наличии отпусков без сохранения з/п?
Требование уплаты отпускных за три дня до начала отпуска при отсутствии денег в организации
Отказали в оплачиваемом отпуске и предлагают догулять его
Вот за этот период оплачиваемые дни отпуска добавляются?
Возможно ли получить деньгами отпускные в случае декретного отпуска?
Как правильно взять оплачиваемый отпуск без предупреждения и задержек в ЗП?
Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут