Отказали в оплачиваемом отпуске и предлагают догулять его, есть ли правовые основания для требования от работодателя отзыва и предоставления нормального отпуска?

Вопрос №1336825 из г. Ноябрьск
опубликован 01.07.2011, 16:47

Писал заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 15.06. на 28 календарных дней. Мне было отказано, т.к. не кому работать. Пообещали отпуск в июле. В конце июня выяснилось что я всё-таки нахожусь в отпуске, но я по прежнему исправно работал. Отпускные действительно были перечислены 08.06. и мною потрачены. На мою просьбу отозвать меня из отпуска на 1 день и отправить на оставшиеся 24 дня (в нашем регионе отпуск 52 дня в году) мне было отказано, якобы отдел кадров не в состоянии это сделать. В итоге мне предложено догулять текущий отпуск до 12.07., а после написать заявление на продление отпуска на 24 дня. И только тогда мне выплатят отпускные. Насколько всё это законно и есть ли мне смысл требовать от работодателя отзыва из текущего отпуска и предоставления нормального отпуска? Заранее спасибо за консультацию!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Как-то у вас странно "выяснилось" что вы в отпуске. Вам выдали приказ или отпускное удостоверение?

Если то, что вы пишите правда, то напишите жалобу в Трудинспекцию, а лучше обратитесь в суд с иском об обязании работодателя предоставить вам полноценный отпуск.

Вместе с тем, как же у вас соблюдался график отпусков? Или его не было вообще?

01.07.2011, 16:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Ноябрьск

Похожие вопросы