Ситуация повара в частном ресторане в СПБ во время пандемии - урезание зарплаты, просьба написать на отпуск, вынужденный отпуск без оплаты - как решать проблему?
опубликован 02.04.2020, 17:39
Добрый день, к сожалению. Сейчас ситуация в стране очень напряженная как и в мире в целом. Работодатель обязан сохранить заработную плату, в связи с Указом Президента. В случае если работодатель не оплатит Вам период нерабочих дней, Вы сможете в дальнейшем обратиться в суд с целью защиты Ваших прав, будет возможность получения заработной за период Вашего отсутствия на работе, компенсацию морального вреда, а также пени за несвоевременно выплаченную заработную плату.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Вы можете подать жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Но вы же понимаете дальнейшие последствия. Целесообразно взвесить все ЗА и ПРОТИВ.
Добрый день. Напишите коллективную жалобу в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о размере отпускных и налогах для сотрудника частного магазина
Отказ от работы и несоблюдение выплат - что делать
Правомерно ли не выплата зарплаты во время испытательного срока?
Наше руководство не дает мне две недели, только неделю, ссылаясь на то, что я брала несколько раз дни за свой счет до отпуска.
Но официально не оформлен, как и большинство сотрудников ресторана.
Работники ресторана остались без зарплаты после введения карантина - как решить проблему?
Работодатель просит написать отпуск за свой счет - подводные камни и риски для сотрудника в IT компании
Как получить компенсацию при закрытии ИП и запросе на отпуск за свой счет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут