Как правильно поступить, если руководитель требует написать заявление на отпуск без сохранения ЗП на 2 месяца?
опубликован 03.04.2020, 17:15
В связи с ситуацией с закрытием организации руководитель просит написать заявление на отпуск без сохранения ЗП на 2 месяца. Знаю, что это не правомерно, но как быть в такой ситуации?
Добрый день. Не соглашайтесь на данное действие. Вам это невыгодно. Так и сообщите своему работодателю. Если работодатель продолжит настаивать на своём, вы вправе зафиксировать данные действия и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Здравствуйте.
1. Не удовлетворять просьбу работодателя.
2. Вместо заявления на отпуск - составить и направить жалобу в трудовую инспекцию. Если "просьба" руководителя зафиксирована где-либо (например, электронная почта), то следует приложить это к жалобе.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие опции есть для сотрудника, если его счёт арестован
Отказ от дальнейшей работы и права на отпуск - что делать, если руководитель не подписывает заявление?
Вопросы оформления учебного отпуска и возможности получения оплаты при задержке отправки справки
Скрытое закрытие предприятия - как действовать в такой ситуации?
Что делать, если меня просят написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с закрытием ИП во
Частые заявления без сохранения з/п - что делать, когда работодатель пытается избавиться от сотрудников?
Директор просит написать заявления на отпуск из-за коронавируса без сохранения заработной платы
Работодатель требует написать заявление на отпуск за свой счет - как сохранить зп и рабочее место в сложившейся ситуации?
Руководитель организаций избил сотрудника как быть в этой ситуаций?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут