Работодатель не вызывает на вахту, не оплачивает меж вахтовый отпуск - как защитить свой заработок?
опубликован 04.04.2020, 13:39
Здравствуйте!
Если деятельность компании приостановлена по вине работодателя, либо от обстоятельств непреодолимой силы, то сотрудникам гарантирована оплата труда. Но выплаты меньше, чем стандартный оклад. Размер оплаты простоя ограничен 2/3 от среднего заработка специалиста или от должностного оклада (тарифной ставки).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Деятельность компании не приостановлено. Компания по прежнему работает. Специалисты, которых я должен буду менять по просьбе работодателя, написали заявление на продление вахты еще на 1.5 месяца. А меня просят написать заявление на продление меж вахтового отпуска (который в нашей компании не оплачивается). Карантин в стране не введен. Я здоров. За границей не был.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как рассчитать учебный отпуск при работе по вахтовому методу?
Перенос отпуска в связи со свободной вахтой - как быть в ситуации с работодателем?
Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?
Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?
Как распределяются отпуска при работе вахтовым методом в районе крайнего севера?
Работник на вахте - выходить на работу или остаться на дополнительную свободную вахту?
Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?
Работодатель лишил меня работы на вахте - правомерно ли это и какова моя компенсация?
) я работаю вахтовым методом! Могут ли меня оставить после отработанной вахты ещё на вахту.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут