Вопрос об оплате заочной сессии при переходе на дистанционное обучение из-за COVID-19

Вопрос №17188308 из г. Красноярск
опубликован 04.04.2020, 18:22

У меня такой вопрос, я обучаюсь на заочной форме обучения в педогогическом колледже, в связи с переходом на дистанционное обучение в связи с короновирус ом, обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск в связи с началом сессии.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлович Альбина Васильевна

Юрист Бердск

4.8 204 отзывa

Добрый день!

Учебный отпуск предоставляется, если работник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для оформления отпуска работодателю необходимо представить заявление на отпуск и справку-вызов из образовательной организации. Для предоставления работодателем учебного отпуска должны соблюдаться определенные условия (ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):-получение образования соответствующего уровня впервые.-наличие у образовательной организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе (реестр аккредитованных образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки);-успешное освоение образовательной программы. Как правило, успешно обучающимся считается тот, кто не имеет задолженности за предыдущий курс (семестр).

Если у Вас есть справка-вызов, то работодатель обязан издать приказ и оплатить отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об оплате заочной сессии при переходе на дистанционное обучение из-за COVID-19

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы