Как рассчитать заработную плату при окладе и премии - пример расчета вопроса работодателя

• г. Ростов-на-Дону

Сколько же эта заработная плата? У меня по договору оклад 90 р час, остальное это премия 20 тр в месяц, премия выплачивается всегда, те зарплата 35 тр каждый месяц, и средняя выходит тоже 35 тр. Вся зарплата белая, проходит через налоговую. Работодатель говорит что за апрель заплатит только по договору 90 р час, около 15 тр за месяц, а не среднюю ЗП. Сколько должен заплатить работодатель?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! На этот Счёт подходят разъяснения Минтруда России, данные об офиц сайте

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Размер заработной платы в вашем случае должен исчисляться по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

Спросить
Пожаловаться
Олеся
13.04.2015, 15:33
У меня оклад + 100% премия на усмотрение руководителя. После того, как узнали, что я беременна, премия платить перестали и зарплата уменьшилась в два раза. Хотя по Трудовому Кодексу средняя заработная плата за беременной сохраняется.
Подробнее
1 ответ
Александр
18.04.2020, 08:26
Я работаю на предприятии на сдельном оплате труда. Средняю зарплату я получаю 45 тр. Зарплата белая вся. Но, в договоре, который я подписывал во время устройства на работу расценок стоит 70 рублей за час работы плюс премия 1.
Подробнее
1 ответ
Елена
04.11.2013, 14:40
По моему трудовому договору моя заработная плата 15000 руб. за месяц, также в договоре указано, что работодатель имеет право выплачивать премию — больше про заработную плату в договоре ничего не указано.
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
27.03.2017, 15:05
Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад.
Подробнее
6 ответов
Олеся
23.08.2016, 11:59
Может ли работодатель при увольнении заплатить только оклад без премии. Вся зп белая и перечисляется на карту. Премия ежемесячная.
Подробнее
4 ответa
Евгений
18.03.2016, 04:20
У нас зарплата черно-белая, и при увольнении работодатель не отдаёт черную зарплату, а это около 80000 рублей, что делать? Говорит, что зарплата официально 11000 остальное премия.
Подробнее
2 ответa
Михаил
06.05.2022, 08:57
С декабря 2021 года работаю в организации по трудовому договору, оклад 16 тысяч, премия 30 тысяч рублей. Премию выплачивали всегда с задержкой в 2 месяца. 30 апреля срок договора закончился, выдали уведомление что трудовой договор больше продливать не будут и сделали расчёт по окладу,
Подробнее
4 ответa
Анастасия
22.03.2013, 12:56
Моя заработная плата состоит из оклада и премии. Премия выплачивается позже (за март месяц премия начилится только в мае).
Подробнее
1 ответ
Марина
21.04.2016, 11:26
Работодатель задолжал с октября месяца выплату премии. Сумма накопилась приличная. В договоре прописано: выплачивается заработная плата и премия 10 числа каждого месяца. Можно ли вернуть заработанную премию? Каким образом?
Подробнее
1 ответ
Артем
28.05.2015, 02:31
Меня уволили в середине этого месяца, а за прошлый месяц платить премию отказываются. Оклад 6000₽ остальное примии. Зарплата приходит с опозданием на месяц. Законно ли это?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение