Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 15.05.2012, 15:42

Как правильно организовать выборы представителя в колдог и другие вопросы

Вопрос №1719129 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.05.2012, 15:42
Помогите пожалуйста! Необходимо создать колдог. При этом штат маленький - всего 2 человека от работников. Можно ли при проведении общего собрания работников с целью выбора представителя в протоколе не расписывать процедуру Выборов, а просто написать участников, повестку дня и решение: уполномочить тако-то представлять интересы работников? А также не указывать кто секретарь, а кто председатель? Это же смешно. И второе. Обязательно ли делать положение о порядке ведения переговоров и заключения колдог-ра? и можно ли его оформить как приложение к приказу о проведении колпереговоров или это отдельный документ? И еще! может ли комиссия по составлению колдога состоять из 2 человек - начальник и представитель работников? Спасибо, тем кто посоветует!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

УВажаемая Анжелика, добрый день!

ТК РФ не делает ограничений по заключению коллективных договоров в зависимости от численности работников. ОБщее собрание по избранию представителей коллетива проводится, как положено один председатель, другой секретарь, оформляется протоколом, тогда протокол будет иметь юридическую силу. Положение о порядке проведения переговоров создается на каждом предприятии, как отдельный документ, и утверждается приказом руководителя. В положении укажите состав комиссии, численность комиссии определяется самим положением, в законе - обязательных требований нет.

16.05.2012, 11:53
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Марина Шарифулловна, спасибо за внимание к ситуации и качественный ответ!
Анжелика, Спб.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских